Резюме официально умерло. Business Insider пишет, что крупные компании уже говорят в вакансиях: «Резюме не нужно, мы их не читаем». Причина — ИИ сделал все CV одинаковыми. Рекрутеры видят сотни идеальных документов от людей, которые не могут связать двух слов на встрече. Доверие рухнуло и рынок сломался.

70% работодателей уже перешли на найм только по реальным навыкам — без диплома и громких брендов в карьере. Платформы тоже перестраиваются: LinkedIn теперь верифицирует навыки через реальные инструменты, а Indeed запустил мгновенные видеособесы прямо в момент отклика. При личном поиске, эксперты советуют сфокусироваться на этих методах:

• Личный блог — даже на 100-200 подписчиков. Это живое доказательство экспертизы, которое резюме заменить не может • Комментинг постов ЛПР в их соцсетях — вас заметят раньше, чем вы отправите отклик • Писать в личку напрямую нанимающим менеджерам, минуя сервисы • Публикация экспертных материалов в профильных СМИ и на площадках — одна статья работает на вас годами • Комментинг чужого кода на GitHub — активных участников рекрутеры замечают сами

Настала эпоха — покажи, что умеешь, а не расскажи 😋