Ожидания : “наш” LinkedIn Реальность : “кладбище” постов

Как обычно “наши” отличаются иммитацией бурной деятельности, постят ради статистики и псевдо-“активности”… вовлеченность нулевая… реакция публики на эти посты такая же “бурная”, КПД стремится к нулю…

Протестировал 15-20 вариантов постов - публику интересует лишь 🦋🪱🐳 и опять носки… ничего удивительного…

Активное сообщество насчитывает дай Бог 1000 человек, оценка оптимистическая

Абсолютной темой обсуждений является найм, после выхода на новое рабочее место активность юзера критически падает…

Мертвые посты преимущественно на тему AI, уникальность контента 0…

Заявленная цель юзеров - нетворкинг (не соответствует действительности) Реальная цель - присутствие для галочки, дополнение к резюме

Диалоги и критика несут личностный характер, обсуждение технологий и практик стремится к нулю…присутствует идеализация конкретных технологий, неприятие к альтернативному мнению… активные открытые взаимные оскорбления между соискателями и представителями HR департамента ( в реальности сами являются соискателями) Конструктивная критика отсутствует либо не приветствуется… иных открытых конфликтов не замечено…

Внимание привлекает мат и нецензурная лексика

Конверсия реакция/кол-во просмотров в среднем составляет 1-2%

Количество комментариев не превышает 50, абсолютное большинство из которых не несет профессиональный характер

Платформа : web - версия не пригодна mobile - версия (android): UI - 80-85%… достаточно быстрая initial подгрузка, быстрые переходы между страницами, зависаний нет, имеются жалобы в отображении постов и комментариев (режет контент) UX 75-80% достаточно интуитивный интерфейс, при раздел ответов на комменты одноуровневый нет, все ответы попадают в одну очередь, не совсем понятный раздел нетворк и его функция..

Итоги : По платформе - средняя оценка 80 из 100, результат обнадеживает По юзерам - без особых изменений, регрессивная динамика..

Вывод: Отдать предпочтение начинающим специалистам.. готовить собственные кадры, не надеяться на существующий рынок..