То, что требуется

А их разве читают?

В соответствии с описаним вакансии

Грузишь вакансию в ИИ, просишь дать ключевые слова, потом их перечисляешь в письме.

Вставляю стихи М. Лермонтова или ранние фельетоны М. Булгакова. Складывается ощущение, что резюме не всегда просматривают и выдают отказ, а сопроводительные письма и вовсе.

Можно и написать, а зачем? Меня как-то собеседовали двое молодых людей, почти в два раза моложе меня. Задавали глупые вопросы. Не удивляет что вакансия у них не закрывается уже год. Для таких «профессионалов» писать сопроводительное письмо?

Если интересует информация, которой нет в описании вакансии, могу написать сопроводительное письмо с уточнением. Но, чаще просто отправляю отклик. Этого вполне достаточно. Остальные - потом.

Рассказываю свой, подходящий к вакансии, опыт...

Я пишу, что я офигенный эксперт. Не помогает. Везде ИИ. Буду пробовать тактику "писать бред сивой кобылы")

Какие условия оплаты труда… готовы ли вы принять к себе на работу высоколассного специалиста…?

Я HR специалист. В поиске работы нахожусь 1 месяц. За этот месяц прошла 7 собеседований) В сопроводительном письме всегда указываю не только: опыт, навыки, и почему меня заинтересовала вакансия, но и немного инфо о себе, как о человеке. Есть несколько шаблонов, которые адаптирую конкретно под каждую вакансию, если это необходимо. Так шансы найти работу значительно выше)

Нас откровенно бесят ваши алгоритмы. Вы идеально настроили систему так, что мы не можем найти работу месяцами. На каждый отклик идёт моментально отказ, либо отклик не просмотрен. От души "спасибо" за новинку в алгоритмах. Хх сегодня это кладбище вакансий и резюме. Мы не можем пробить ваш ИИ и встретиться с работодателем. Верните нормальность сайту.

У меня было собеседование на этой неделе. HR сразу предупредила, что будет вестить видеозапись. И отбирать будет ИИ.

Редко пишу сопроводительное к отклику, только, если очень понравилась вакансия и место работы, либо сопроводительное письмо, а иногда даже эссе - это условие отправления самого отклика на вакансию.

Пишу отдельное письмо отдельно под каждую вакпнсию с ИИ.

То, почему мне нравится данная вакансия с «нетехнической» точки зрения. Например, если это туристическая компания пишу про то, как я сама погружена в эту сферу и что меня драйвит. Сопроводительное это ведь частичка человечности в мире откликов на вакансии, твой шанс показать, что стоит за кулисами прилизанного двухстраничного опыта работы

Думаю, что да.

Пишу с ошибками, чтобы ьыло видно, что сопроводительное письмо написано яеловеком 😉

“Всем, кто меня слышит - выхожу на связь на низких частотах Если остался кто-то жив - у нас есть еда и вода.”

Родные HR, сигнал принят - даю ответ.

Кандидат: CCO / COO Фокус: рост маржинальности и управляемая unit-экономика

Кейсы и результаты:

+1800% к продажам за 6 мес и +1300% к прибыли (маржа до 60%) построение систем лидогенерации до 5 000+ лидов/мес с выходом на повторные продажи управление командами: штат до 20+ и распределенные структуры 400+ запуск digital-направления с нуля: 500 лидов в первые месяцы, первая выручка, повторные сделки

Управление:

PnL, план-факт, EBITDA CAC / LTV / ROMI / unit-экономика

~ Компании до 2 млрд ₽

Локация: Москва Формат: офис / гибрид Готовность: до 2 недель

Связь: amotu69

Пишите - отправлю резюме и зафиксируем слот. Дадим Максу почувствовать силу Сетки 😎

Ничего