Директор по маркетингу и PR в Антиплагиат
· 11.03
Вопрос
Если у кандидата есть личный блог, который ведёт AI-аватар, это признак технологичности или отсутствия аутентичности? Для HR это скорее плюс или минус при принятии решения об оффере?
напишите коммент
3 коммента
· 14.03
Вообще я считаю, что вести блог должен человек тем более если это блог о науки или технологиях. Важный плюс этого - человек может повысить свою репутацию и получить обратною связь от своего опубликованного материала, а еще ведение блога при грамотном управлении личным временем можно совмещать с основной работы и тем самым как привлекать сотрудникам к своему блогу, так и привлекать активных подписчиков, например, в НИИ, лабораторию или конструкторское бюро.
0
ответить
коммент удалён
· 23.03
Дмитрий, согласен, блог — это рост и репутация
А если смотреть со стороны компании: блог на базе ИИ (с живым аватаром) — это уже не риск, а актив. Он не «уходит» вместе с человеком и масштабируется.
Если сотрудник умеет это делать — это скорее плюс, чем минус. Всё зависит от этики и политики компании.
0
ответить
ответ удалён
· 18.03
Думаю, это можно понять по общей картине после живого общения с кандидатом. Так сказать, составить психологический портрет
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён