Но не все так плохо)) Вот такая новость пришла****Зумеры и миллениалы больше не нужны на рынке труда. Работодатели в России всё чаще делают ставку на сотрудников старше 45 лет. Компании ищут опытных специалистов и готовы нанимать даже пенсионеров, отмечают HR-эксперты.

Возрастных кандидатов активно приглашают в промышленность, логистику, транспорт, сферу услуг и особенно в b2b-продажи. Бизнес объясняет это тем, что у таких сотрудников больше опыта, стабильности и стрессоустойчивости, а у компаний всё меньше ресурсов на обучение молодых специалистов. @bankoffo

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки