Помните рекламу сока? — Я слива лиловая, спелая, садовая! — Я абрикос, на юге рос! — А я томат… Этой историей поделилась со мной коллега.

Итак, собеседование с кандидатом на позицию аналитика. Всё идёт нормально, до вопроса: «Если бы вы были фруктом — то каким?» Кандидат без тени сомнения: «Яблоко. Кисло-сладкое, сочное, все любят». Руководитель: «А я — груша. Потому что мягкая и сладкая». Кандидат растерянно: «Эээ...» Руководитель продолжает: «А мой бывший сотрудник был лимоном. Кислый, колючий, все его боялись. Поэтому я его уволил».

И тут кандидат сказал: «Я не готов работать в компании, где меня оценивают по фруктовой шкале». 😂😂😂

Есть проективная техника — кандидат бессознательно проецирует на метафору (фрукт/рыба/животное) то, как он видит себя или хочет видеть.

Что может показать?

Самооценку: «Я — дельфин» (социальный, умный) Ценности: «Яблоко» (универсальное, все любят) или «Дуриан» (большой и вонючий и не всем подходит 😄) Скрытые черты: «Акула» — амбициозность или агрессия? Зависит от контекста.

Но, интерпретация субъективная, это как гадание на кофейной гуще ☕️. И скорее такой вопрос в конце интервью зададут единицы ради утехи или чтобы снять напряжение 😊

Иначе бы этот критерий оценки вышел за пределы разумного и переплюнул знаки зодиаков.