Первые 100 дней содома в должности. Плейбук для всех уровней. Сущетвует бесконечное множество статей про испытательный срок.

Одни пишут про то, что испытание проходит не только работник, но и компания.

Другие выдают базу про “поставь цель и сверяйся с ней”.

Третьи пытаются мотивировать на “трамплин в космос” - чтобы даже гендир и владельцы бизнеса зауважали тебя и приняли как родного. Но я, честно говоря, не видел ни одной достаточно практичной статьи, где подробно рассказали бы, как успешно пройти испытание и дать своей карьере серьезный буст.

Особенно это важно для комплексных должностей, где требуется знание нескольких областей и аспектов: комплаенс, пресейл, менеджмент проектов и т.п.

В данном гайде мы исключаем, что вы зашли не в ту дверь (про это я уже писал тут: и тут: и сосредотачиваемся на важном:

• Как техничном влететь в должность с двух ног,
• Как заслужить свой первый +respect авторитет со стороны коллег и руководства,
• создании и сохранении импульса для будущих периодов.

Испытательный срок в в любой работе - это лучшее время, чтобы собирать информацию и задавать вопросы (пусть даже и глупые). В это время шанс накосячить и вес вашего косяка минимален, а открытость коллег (в нормальных условиях) - максимальные. Если существенный пласт важной информации не собрать сразу - его гораздо сложнее и больнее будет доставать потом: косяков больше, авторитета меньше, да и времени на глубокий анализ тоже порой хватать не будет. Так что запасайтесь терпением, вооружайтесь горящими глазами и не прогуливайте собрания отдела. Данный гайд написан для четырёх базовых уровней: Jun, Mid, Senior, Lead. Каждый совет помечен тегами: применяй своё, но читай чужое: джун увидит куда расти, лид вспомнит что забыл делать сам.

Статья получилась очень объемная, а публиковать ее придется частями - следите за обновлениями.

#стоднейпресейла@presale_vision

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки