Россия всё чаще ввозит не руки, а мозги. И это очень показательная история.

В 2025 году число разрешений на работу иностранным высококвалифицированным специалистам выросло на 33% - с 50,8 до 75,4 тыс. Одновременно выросло и число аннулированных разрешений с 16,1 до 20,2 тыс. Общая численность таких специалистов в экономике около 90,7 тыс.

Что это значит на практике?

Во-первых, бизнесу всё сильнее не хватает не просто людей, а именно сложных компетенций: инженеров, технологов, специалистов по оборудованию, запуску, модернизации, техническому управлению.

Во-вторых, рынок всё жёстче показывает: дефицит кадров - это уже не только про количество. Это про качество.

Нанять человека “на вакансию” ещё можно. Нанять человека, который реально умеет держать сложный процесс, уже совсем другой разговор.

Поэтому компании идут туда, где эта экспертиза есть: Китай, Индия, Вьетнам, Турция, Бангладеш.

Но есть и нюанс.

Рост аннулированных разрешений и разговоры рынка о том, что статус ВКС иногда используется формально, говорят о другом: часть этой статистики может быть не только про дефицит экспертизы, но и про очень изобретательный корпоративный документооборот.

Проще говоря, не каждый “высококвалифицированный специалист” на бумаге - это обязательно штучный суперэксперт в жизни.

Главный вывод для бизнеса здесь простой: рынок начинает дорого платить за реальную квалификацию. Не за должность. Не за стаж. Не за красивое резюме. А за способность решать сложные задачи без инструкций на 48 страниц.

Главный вывод для российских специалистов ещё проще:

если работодатель начинает завозить сильные компетенции извне, значит, рынок уже не готов переплачивать за “опыт вообще”. Он будет платить только за полезность.

А это уже очень неприятная новость для тех, кто много лет продавал не результат, а сам факт присутствия в профессии.