"Людей нет!" — главная мантра рекрутеров в 2026 году. 🤯
Вы размещаете вакансию, но откликов ноль. Или приходят те, кого страшно показывать заказчику. Подбор превратился в аукцион: кто больше предложит, тот и заберет кандидата. Рынок пуст, перегрет и диктует свои безумные условия.
Пришло время менять стратегию. 24 апреля на конференции Подбор Персонала разберем, где реально брать людей, когда привычные источники пересохли.
🔖В программе — конкретные решения от практиков, которые находят таланты даже в пустыне:
🎯Рефералка от кандидатов без бюджета: как получать сильных сотрудников через рекомендации интервьюеров в эпоху монополии работных сайтов. Спикер: Кристина Солнцева, ЕМИАС Почему классический поиск через работные сайты перестаёт быть конкурентным преимуществом и как монополизация рынка меняет стратегию подбора.
🎯Как привлекать молодых специалистов в дефицитные и непопулярные роли (кейс уменьшение стоимости закрытия вакансии в 3 раза) Спикер: Елизавета Трыкина/ Бизнес-партнер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя, Lindaily Почему классический рекрутинг перестаёт работать в массовом подборе и продажах: вакансий больше, чем кандидатов — и какие альтернативы реально дают результат. Как выстроить системную работу со студентами из разных городов: партнёрства, выездные форматы, вовлекающие презентации и долгосрочные воронки.
🎯 Подбор в эпоху ИИ: Как не нанимать фейковых кандидатов и ускорить закрытие вакансий на 30% с помощью ИИ Спикер: Анна Нассонова/ Руководитель отдела персонала, Пекарня-кондитерская TESTO Как распознавать идеальных кандидатов, созданных ИИ: чек-лист проверки резюме и портфолио, который экономит до 20% времени рекрутера Как использовать чат ИИ для вакансий и интервью так, чтобы получать более релевантные отклики, а не мусорный трафик
Приходите за работающими инструментами. 📅 Когда: 24 апреля 2026 📍 Где: Москва
👉 Регистрация и полная программа Присоединяйтесь к каналу МАКС по ссылке: https://max.ru/id5010053032_biz
