Я ex. HRD и вот мой топ буллщита в работе с командам
🥈2 место. Критиковать руководителя перед его командой.
Несколько человек из моего отдела в разные моменты времени рассказывали мне, как CEO обсуждал с ними мои решения и критиковал мою работу.
С командой у меня всегда были хорошие отношения, а к CEO появились вопросы. И у меня, и у команды.