Сегодня вокруг темы искусственного интеллекта наблюдается настоящий ажиотаж. Компании активно переходят от обсуждения к внедрению ИИ в свои бизнес-процессы, включая чат-боты и ИИ-агенты.

Многие организации уже приобрели корпоративные доступы к ChatGPT, некоторые используют DeepSeek, а более технологически зрелые компании разворачивают собственные LLM-решения во внутреннем контуре — для обеспечения безопасности и контроля данных.

‼️ Однако на практике основной барьер оказывается не технологическим, а человеческим.

Сотрудники часто относятся к ИИ настороженно: кто-то опасается, что активное использование таких инструментов может повлиять на стабильность рабочих мест, кто-то ожидает от технологий мгновенных результатов, а многие используют ИИ лишь как более продвинутую альтернативу поисковым системам.

В результате инвестиции в AI-инфраструктуру не всегда дают ожидаемый эффект. 🔦 Что может помочь в этой ситуации?

Ключевая задача — работать с отношением сотрудников к ИИ и формировать у них устойчивый практический навык использования этих инструментов в работе.

Сегодня хотим поделиться кейсом решения этой задачи в фармацевтической компании AstraZeneca:

— как с помощью живого практикума удалось снизить уровень недоверия к ИИ — как всего за один день сотрудники освоили базовые навыки работы с ИИ: промптинг, основы промпт-инженерии и использование AI-агентов

Прочесть кейс можно по ссылке 👇 (время на чтение ~4 минуты):

➡️ ЧИТАТЬ Реклама. Индивидуальный предприниматель Казаков Владимир Михайлович. ИНН 501709673192 CQH36pWzJqV7BGvQuCceqNWwfcb2mgxgowLtP4hhMxwSVN