**_город Екатеринбург

всем доброго дня! 💜 меня зовут Мария и на данный момент я в активном поиске работы.** ** я рассматриваю такие вакансии как:_** - логист/помощник логиста; - руководитель, управляющий торговой точкой; - координатор, ассистент отдела продаж; - специалист в сфере докуметооборота; - hr готова рассмотреть другие вакансии.

в настоящее время мне 20 лет и я имею опыт в управлении более полугода, а так же более полутора лет в продажах. продажи были различными - b2b, b2c и так же попробовала себя в сфере b2g. работала с различными клиентами: холодные, горячие, теплые, активные продажи и входящий поток.

чем меня привлекли продажи? продажи - это прекрасная возможность развития. они дают множество кейсов для взаимодействия с клиентами. за всё время работы в продажах я начала их различать по различным критериям «с первых слов» я считаю это прекрасным опытом и готова стремиться к новым сферам, а так же рассмотреть и дальнейшую работу в продажах

_карьерный рост: менеджер > наставник > руководитель _ я пришла работать в компанию ещё в июле 2024 года и сразу включилась в работу: обучения, тренинги, различные повышения квалификации. я зарекомендовала себя как сотрудник, который прекрасно находит общий язык с клиентами и готов эффективно вывести их на сделку, при этом привлекая новых за счёт сложившегося впечатления. клиенты самостоятельно приглашали своих знакомых и родных на мою консультацию. компания приглашала меня на различные торговые точки для получения нового опыта и «реанимации» незакрытых планов: таким образом я посетила 10 торговых точек и побывала в 4 городах России. подтвердив свои навыки компания решила предложить мне переезд в город Екатеринбург для последующей работы и карьерном росте. я согласилась и начала работать более эффективно, стремилась к повышению до руководителя, а так же уже была ментором (наставником) для новых сотрудников. и вот, спустя время я стала руководителем. я была вдохновлена этим делом, ведь могла работать не только над собой, а так же над своими сотрудниками и разрабатывать план работы всей торговой точки. разработка новых стратегий, внедрение новой системы для постановки задач и мониторинга работы сотрудников это только малая часть, чего я достигла. данные практики были разработаны мной и были внедрены не только на моей торговой точке, но и на остальных в рамках сектора (Урал). получила опыт так же в проведении собеседований и поиска новых сотрудников.

нам по пути, если в Вашей компании: - возможен карьерный рост; - есть возможность рассмотреть кандидата без опыта (если мой не подойдет); - вы рассматриваете кандидатов для работы по классическому графику; - вы ищете человека-идею с большими амбициями!

буду рада, если моя кандидатура заинтересует Вас, уважаемый работодатель!