Иногда открываешь вакансию и ловишь себя на мысли, что перед тобой уже не одна профессия, а сразу несколько

Формально компания ищет разработчика, но если читать описание внимательно, оказывается, что этому человеку предстоит писать код, проектировать архитектуру, общаться с заказчиком, оформлять документацию, настраивать CI/CD и иногда помогать продуктовой команде с гипотезами.

На бумаге это выглядит как одна роль. На практике, как несколько функций, собранных в одном описании.

И почти всегда где-то в тексте появляется знакомая формулировка, работа в небольшой, но очень амбициозной команде.

На рынке найма эта фраза давно читается довольно прозрачно. Часто она означает, что компании пока сложно собрать полноценную команду из разных специалистов, поэтому ищут человека, который сможет закрыть сразу несколько направлений.

Парадокс в том, что рынок кандидатов меняется. Сильные специалисты всё чаще выбирают понятные роли и ясные границы ответственности.

Когда вакансия выглядит как три должности в одном описании, многие просто проходят мимо. Не потому, что не готовы брать на себя ответственность. А потому, что опытные люди обычно хорошо понимают разницу между широкой ролью и ситуацией, когда несколько позиций просто объединены в одну.

Иногда описание вакансии само становится фильтром и довольно точным.

А вы что думаете по этому поводу?