Ну что, эпопея с поиском работы для мужа после сокращения закончилась. Подведем итоги, тут можно почитать часть 1, часть 2, часть 3

Спасибо всем, кто спрашивал, переживал и предлагал рефералки. Ценно видеть, что сначала ты помогаешь кому-то, а потом тебе предлагают помощь. Пока все ищут крайних, кто же сломал найм, я предпочитаю думать, что люди сильнее алгоритмов, и нужно помогать друг другу.

**при этом*, не перестану негодовать по поводу автоматических отказов на hh, особенно забавно, когда из этих же компаний приходят с предложениями сами или после рефералок

Теперь про оффер — выбрали тот, на который изначально вообще не делали ставки, рассматривали как запасной. Но в итоге ребята предложили хорошие условия, понятный карьерный трек (вот прям видно, как можно вырасти дальше) и задачи на вырост. А еще новая отрасль компании, с которой не было опыта, и вся документация на английском (что типа круто). Это очередное подтверждение, что если 10 лет работал с банками, это не значит, что теперь больше никуда не возьмут.

Вывод: не попробуешь - не узнаешь, по-прежнему считаю, что лучше потратить больше времени на подготовку, но иметь возможность смотреть шире своего предыдущего опыта. И да, изначально вакансия может выглядеть не супер секси, но всегда нужно общаться прежде, чем делать выводы.

Теперь о том, что можно было сделать по-другому:

1. Все-таки маленькая воронка поиска получилась, всего 15 компаний, часть из них отвалилась сразу, в основном, из-за условий и зарплатных вилок, кто-то ушел в игнор после первого общения. С 6 компаниями было по несколько этапов интервью (рекорд - 6 этапов), которые конвертнулись в 3 оффера. Отчасти, из-за того, что в целом было мало интересных вакансий, но и активного поиска могло быть больше.

2. Вытекает из предыдущего пункта, я видела, как ему стремно просить о помощи. Хотя есть много знакомых и вообще-то своя аудитория. Но когда ты в уязвимом положении, легко замкнуться в себе. Сама такая же, просить за других умею-практикую, а за себя нет. Поэтому лучше готовить пути отступления заранее, особенно когда уже есть жирные намеки, что тебя могут уволить/сократить.

3. Можно было поискать и повыбирать еще. Но процесс поиска выматывает, как сказал муж "искать работу сложнее, чем работать, поэтому хочется уже что-то делать". В плане подготовки и переговоров, мы сделали все, что могли. И это сильно помогло, особенно когда идешь на позиции более высокого уровня. Не хочу излишне драматизировать, поэтому подсвечу, что все случилось быстро при наличии хорошего опыта и хороших проектов в резюме (запросы правда тоже были высокие, но можем себе позволить). Ну т.е это долгосрочная продуманная работа, после которой зачетка работает на тебя. Не зря всех дрючу, чтобы думали на пару шагов вперед, что делаете сейчас, и как это можно будет продать дальше.

И напоминаю, что сегодня в 19:00 МСК встречаемся по ссылке https://ijbi2dgw.ktalk.ru/m1dm32vkf8lu, болтаем про стратегию, поиск работы, избавляемся от иллюзий и разбираем разные ситуации карьерных переходов. Приходите, всех очень жду!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки