И сижу как лягушка в стрелах из отказов... Итак, ситуация сложная, но не патовая. В связи с тем, что компания оптимизировалась, нас "попросили". Могла ли я сказать нет, ищите статью для увольнения и дайте мне три оклада - да, смогла бы я что-то доказать сомнительно, т.к компания входила в число гос.компаний. Что мы имеем на март 2026 - отказ после просмотра резюме, или собеседование, где искренне удивляются почему я не хочу работать за 30.000 и "бонусы, премии", которые можно заработать при достижении целей. Удивляет как работает подбор персонала, где на вопросы в ботах hh про зп тебе сразу пишут "Пака!" (утрирую конечно) или присылают ссылку на тест, где нет вопросов и только ответы и потом тебе говорят "Мы не готовы сделать вам предлжение", спасибо. Я работаю с 23 лет, не считая подработку с 19 в колл-центрах и на моей памяти этот год колоссальный по своему отрицательному результату. Смотрю соц.сети и везде плюс-минус похожая ситуация. И, тут вопрос: в ком или чем проблема? P.S.: занимаюсь фотографией на досуге, это помогает мне отключить поток вопросов.
Менеджер
· 12.032 коммента
· 13.03
Скорее всего: 1) у компаний мало денег и они сокращают всё 2) у рекрутеров нет мотивации быть этичными - кандидатов итак много 3) использование ИИ, резюме просто не доходят до рекрутеров, какие в ИИ заложены фильтры - никому неизвестно.
Я бы подытожила: всем на всех плевать, и хочется всё через ИИ. Субъективно, грубо. Но такие вот очучения
0
ответить
коммент удалён
· 13.03
Вот пост на эту же тему: https://set.ki/post/Rkv2XBs
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён