Чайка-менеджмент (seagull management) — стиль управления, при котором руководитель редко участвует в работе, но внезапно «прилетает», создает шум, критикует без погружения в детали, оставляет хаос и улетает, оставляя подчиненных разбираться с проблемами 1 на 1