Знакомая сцена?

Вызывает руководитель. Глаза горят, голос вкрадчивый: — Слушай, тут работа подъехала. Не совсем по твоей части, но ты же у нас универсал. И вообще незаменимый!

Ты делаешь. Потом ещё раз. Потом это становится нормой.

А когда доходит до разговора про деньги, он удивляется, как ребёнок: — Ты чего? Это же твои прямые обязанности.

Спойлер: не прямые и не обязанности.

—

Начальник регулярно закидывает задачи, которые к отделу не относятся. Чужая работа. Чужая ответственность. Чужие проблемы.

А когда речь заходит об оплате — либо тишина, либо лекция в стиле: — Вы охренели? Деньги просить? Там за воротами сотня таких стоит. Лучше радуйтесь, что работаете. Компания вам вон чё! А вы за деньги сразу!?

Классика жанра.

—

Почему это работает?

Потому что есть негласный расчёт: — Ты же не откажешь. У тебя ипотека, кредиты, дети. Куда ты денешься?

И ты молчишь. Потому что страшно: вдруг уволят? Обидятся? Запишут в нелояльные?

Но если молчать, однажды ты проснёшься и поймёшь: Работаешь за троих. Получаешь за одного. Требуют как с гения. Платят как идиоту

Стресс, выгорание, депрессия — дальше страшно представить.

—

Что делать?

📍 Спрашивать сразу — Это входит в мои обязанности или отдельная задача? Если отдельная — как оплачивается?

Если говорят «входит» — пусть несут допсоглашение. С цифрами. На словах — мы просто поговорили.

📍 Не вестись на удивление Начальник может сделать круглые глаза и сказать «Ты чё, обнаглел?». Это не значит, что ты не прав. Это значит, что его схема на тебе сломалась.

📍 Фиксировать письменно Если задача не твоя — пусть живёт в переписке. Почта, Телеграм, что угодно. Чтобы потом не тыкали: «А мы не договаривались».

📍 Помнить одну вещь Мы меняем свою жизнь на эти деньги. Не на «спасибо». Не на «ты же свой». Не на «ну потерпи». На деньги.

Если тебе не платят — ты просто донатишь своё время чужому бизнесу.

—

А у вас?

Подкидывают чужие задачи без оплаты? Как выкручиваетесь? Идёте в отказ или молча терпите?

Давайте в комментариях 👇