Системность и горящие глаза

Я немного упустил, когда это случилось, но с какого-то момента одно из требований к кандидату стали «горящие глаза», они же «энтузиазм», «воодушевленность» и прочие эпитеты.

Соответственно они же и примкнули в качестве аргументации для отказов на собесах, из серии «нет в кандидате порыва душевного».

Ну кроме того, что меня самого когда-то однажды загостили после собеса (потому что у меня на лице всё написано), так я и встречал скриншоты на просторах с подобными формулировками. У меня вопрос к нанимающим и эйчарам: — Друзья, а зачем вам кандидат с горящими глазами? Что вы с ним делать собираетесь?

Давайте только честно, ну пожалуйста…

Внутри любой крупной компании на рынке всегда будет средне-взвешенный пиздец (в основном с процессами). Пожалуйста, не говорите мне что это не так (аха-ха ну прекрати). У всех, конечно, по-разному: иногда ты в него сразу попадаешь, иногда со временем (когда поищешь или дела приведут).

Вы вот туда хотите эти горящие глаза засунуть? Тушить пожары? Пробивать головой стены?

Если вы когда-нибудь пробовали «начать с понедельника новую жизнь», например ходить в качалку, сбрасывать вес, научиться петь или играть на пианино, то вы с большой вероятностью знаете как «долго» держится мотивация. И как быстро хочется все бросить нахрен, просто из-за низкого результата на круг.

И если вы хотя бы раз дошли до конца и пришли к успеху в вашем навыке (накачались, похудели, научились играть на скрипке), то вы прекрасно знаете, что главное тут вовсе не тот мощный порыв, что был у вас в начале. Вы прошли этот долгий путь только благодаря своей дисциплине и системности.

Видеть структуру, определять причинно-следственные связи и влияние изменений важнее огня в глазах. Только двигаясь вперед целенаправленно, через реки с говном и крокодилами, регулярно день за днем можно придти к заветной цели.

Нет тут горящих глаз! Есть дисциплина и системность. И нет простой и легкой работы, не обманывайтесь сами и не обманывайте других.

Нанимайте людей под задачи, говорите им честно как есть. Если у вас там не широкая поляна из бабла на эксперименты, а все поросло быльем десятиуровневых согласований, то не нужны вам горящие глаза.

Не нужна тебе такая машина, брат.