Здравствуйте

Меня зовут Владислав Заев. Мой опыт в управлении персоналом составляет 1.8 года, и на данный момент я занимаю позицию Регионального менеджера по персоналу в розничной сети «Верный». Увидел вакансию в вашей компании и уверен, что мой опыт и подход к работе будут полезны для решения ваших бизнес-задач.

Основные моменты, которые я предлагаю:

1. Управление распределенными командами и филиалами: В данный момент управляю HR-процессами в 90 магазинах со штатом более 300 человек. Имею опыт открытия новых торговых объектов и контроля операционной деятельности на местах. 2. Бизнес-ориентированность и работа с бюджетом: Активно управляю фондом оплаты труда (ФОТ) подконтрольной территории, занимаюсь планированием и оптимизацией затрат на персонал. Рассматриваю персонал как актив компании (Human Capital Management) и выстраиваю процессы для достижения бизнес-показателей (РТО, комплектность штата). 3. Системный подход и развитие команды: Специализируюсь на выстраивании HR-процессов с нуля и их улучшении (адаптация, обучение, кадровый резерв). Уделяю большое внимание развитию подчиненных через коучинг и наставничество, а также внедрению культуры ответственности за результат.

В данный момент я нахожусь в активном поиске новых возможностей и готов к выполнению поставленных задач с первого дня.

Буду рад обсудить детали на собеседовании. Готов рассказать подробнее о кейсах и достигнутых результатах.