💌 «Работать много» стало не круто для одних и крайне важно для других. Рассказываю 🟡Одни. Обеспеченные люди, среди которых действительно постоянно идет негласное соревнование — у кого больше свободного времени? Кто смог все организовать так, что и дела делаются, и деньги копятся, и календарь при этом не забит? А ведь когда-то, наоборот, смотрели, кто больше всех занят. Теперь роскошью стала возможность быть посвободнее. Но еще раз, это работает только для более состоятельных людей. Для среднего класса норма остается прежней: много работать — это признак серьезности, зрелости, ответственности.

🟢Другие. Теперь поговорим про миграцию. Человек, который живет в стране по праву контракта оказывается в другой позиции. Он не свой по умолчанию, поэтому должен доказать свою полезность через труд. Тут работает идея Бурдье о капиталах: у эмигранта изначально меньше социального капитала (связей, укорененности, признания), и он компенсирует это экономическим и профессиональным капиталом. Короче, работает больше. В качестве идеального примера можно взять общество, построенное на эмиграции — США, где есть целый миф об американской мечте, то есть о том, что небывалых высот можно достичь через упорный труд.

На стыке двух этих сторон возникает напряжение. С одной стороны, на уровне элиты престижно демонстрировать свободу от труда. С другой, для огромного числа людей, особенно в эмиграции, труд остается способом легитимировать свое присутствие. Поэтому нормализация переработки в эмигрантской среде часто не выглядит как эксплуатация.

❤️Возможно, поэтому тема усталости так сильно социально окрашена. Для кого-то усталость — это временное неудобство, а для кого-то — обязанность за право быть здесь.

#карьера @out_of_people