Вчера писала о том, что думают #кандидаты о рынке труда. Сегодня привожу результаты опроса среди #hr

Больше половины эйчаров говорят о том, что несмотря на огромное количество соискателей, релевантных кандидатов по-прежнему мало.

Так же преобладают мнения о том, что подходящих под все #требования вакансии специалистов надо ещё поискать. У части кандидатов завышенные ожидания, что тоже не делает их релевантными.

В общем, друзья, какие выводы можно сделать из этого опроса? 👉нет смысла откликаться на все #вакансии подряд, как вы это любите делать; 👉внимательно изучайте масштаб компании, ее сферу деятельности и требования к кандидатам; 👉перепроверьте свою вилку зарплат/ в кризис многие работодатели просто не вытянут платить руководителям те же #деньги, что и в сытные времена.

🙏Всем офферов!