Почему 10 лет стажа ≠ гарантия оффера
Заметили, что на рынке происходит тихая революция?
Раньше: 10 лет стажа ➡️ рост зарплаты ➡️ устойчивое положение на рынке
Сейчас специалисты с 10–15 годами опыта:
- ищут работу по 4–6 месяцев
- соглашаются на минус 20–30% к доходу
- не понимают, почему перестали “покупаться”
Специалист с 3–4 годами опыта резко растет в цене, а специалист с 10–15 годами стажа годами остаётся на одном уровне
Собственник, нанимая руководителя, топ-менеджера, ключевого сотрудника, в первую очередь смотрит: ⭐️ как быстро вы осваиваете новые инструменты ⭐️ как меняете свою роль ⭐️ как переходите на новые уровни задач ⭐️ как трансформируете свою профессиональную модель
Рынок платит за способность меняться, адаптироваться и оставаться целостным человеком.
Это становится частью того, что всё чаще называют карьерным капиталом. Капитал - это: ✔️ ваша формула ценности ✔️ ваша видимость ✔️ ваш цифровой след ✔️ способность видеть новые возможности на рынке ✔️ способность обновлять навыки и менять карьерную стратегию
25 апреля на нашем флагманском XIX Событии Осознанная карьера «Капитал карьеры: рынок-2026» мы обсудим:
- как меняется рынок труда
- какие факторы реально влияют на стоимость специалиста
- что делает карьеру устойчивой в ближайшие годы
Вместе с экспертами, СЕО, HRD, предпринимателями вы построите свою стратегию, при которой вы перестаете просить работу и начинаете формировать спрос на себя.
Регистрация: https://careerawareness.ru/19ok
