Как профессионалы проигрывают жонглёрам умных фраз при поиске работы

На рынке труда есть один любопытный парадокс, иногда работу получает не тот, кто действительно умеет работать, а тот, кто лучше умеет звучать как профессионал. И речь не о знаниях или опыте, а о способности жонглировать красивыми словами. На собеседованиях это особенно заметно. Один кандидат говорит просто и по делу, рассказывает, что делал на прошлой работе, какие задачи решал, какие результаты получил. Он может быть сильным специалистом, но объясняет всё обычным языком. Без громких формулировок и сложных терминов. А другой кандидат строит речь иначе. Он не просто работал, он «оптимизировал процессы», не просто общался с клиентами, а «выстраивал стратегию коммуникации», не просто решал задачи- «формировал системный подход к управлению результатом». Слова звучат убедительно, серьёзно и дорого. И иногда именно такой кандидат производит более сильное впечатление. Причина проста, сложные слова создают ощущение компетентности. Когда человек уверенно использует профессиональную лексику, возникает иллюзия глубины. Кажется, что перед вами специалист высокого уровня, хотя по сути за этими фразами может стоять обычная работа, которую кто-то другой описал бы в двух понятных предложениях. В итоге происходит парадоксальная ситуация, профессионал, который действительно умеет делать работу, может проиграть человеку, который умеет красиво говорить о работе. Конечно, опытного руководителя или рекрутера таким приёмом обмануть сложно. Но на первичных этапах отбора эффект терминологической мишуры всё ещё работает. Именно поэтому на рынке труда иногда побеждают не те, кто сильнее, а те, кто громче и сложнее формулирует свои мысли.

Вывод из этого неприятный, но честный, одного профессионализма бывает недостаточно. Умение говорить о своей работе тоже навык. И иногда именно он решает, кто получит предложение, а кто так и останется сильным специалистом… без новой работы.