что у них проблема с рынком. На практике у них проблема с пониманием собственного уровня

Очень распространённая история. Человек работает на сложных проектах, пишет требования, общается с разработкой, решает реальные задачи. Внутри компании его считают сильным специалистом. Но стоит открыть профиль на HH, и возникает вопрос, который обычно никто не задаёт вслух. Как именно рынок должен догадаться о вашем уровне, если это почти невозможно понять по профилю?

Иногда выясняется, что знаний действительно не хватает. Иногда уровень хороший, но опыт описан так, что это просто не видно. А иногда профиль выглядит так, будто специалист немного стесняется собственной экспертизы.

Чтобы перестать гадать, мы вместе со школой аналитики Step by Step сделали Skill Audit.

Сначала эксперты школы смотрят техническую часть. Они разбирают знания, опыт и показывают реальные пробелы. Иногда всё оказывается лучше, чем человек думает. Иногда наоборот появляется длинный список того, что рынок давно считает базой.

После этого подключается часть, связанная с рынком. Я добавила  гайд по настройки резюме в HH, где разобрано, как оформлять профиль и опыт так, чтобы рекрутер мог понять уровень специалиста за несколько секунд.

В полном формате человек сначала вносит правки по гайду, после чего я смотрю обновлённый профиль и даю дополнительные рекомендации со стороны найма. Именно на этом этапе чаще всего становится понятно, почему сильный специалист на рынке выглядел заметно слабее.

В итоге вы получаете две вещи. Честную техническую оценку и понимание того, как ваш профиль видят компании.

Если вы аналитик и хотите перестать гадать, где вы находитесь относительно рынка, Skill Audit может оказаться полезным. Ссылку оставлю в комментариях.