Пельмени можно не только варить
За последние три дня я прочитал минимум 5 разных версии истории про резюме с пельменями. То фронтендер оффер получил, то рекрутеры настолько некомпетентны, то с резюме сразу на финал позвали, то там картинка с репостом репоста. Еще было смешное про то, как региональный кандидат хакнул найм в московские компании, это фурор, мне кажется
Факт в том, что никто из них не сходил в оригинальный пост, не прочитал его целиком и не запарился нормально расписать детали. А ведь последовательность шагов максимально простая – там даже ник никто не замазывал, и соцсеть известна. Там три или четыре поста, на всё уйдет 5-10 минут, раз уж вы хотите написать про это и поделиться своим мнением. А еще печально, что в комментариях почти никто им не напихал за то, что они пишут.
Это наплевательское отношение к своему контенту и читателям, или просто читателям настолько наплевать на контент? Или да?