Моя самая большая боль - принимать сложные управленческие решения.

Особенно, когда это касается увольнения сотрудника, изменения цели или чего-то глобального, что может вызвать у тебя дискомфорт и сильные эмоции.

Чтение книг мне особо не помогает, потому что в ответственный момент все эти знания куда-то исчезают)) Возможно эмоции и переживания берут верх.

Постоянно загонялся на этот счет и думал, что я какой-то не такой и бегу от проблем, откладывая тот самый, сложный выбор.

В прошлом году для себя открыл коуч-сессии, где мы с руководителями агентств обсуждаем дела насущные и делимся опытом в принятии решений.

Рекомендую всем подобный формат, это очень хорошо помогает разобраться в себе и двигаться к цели быстрее!

1. Ты находишься в окружении таких же - подобных себе директоров. Там нет инфоцыган и теоретиков - только реальные люди с задачами;

2. Кто-то уже пережил твой опыт и может поделиться быстрым решением. Не нужно тратить время на идеи и самокопания;

3. В этот момент эмоции уходят на второй план и ты рассуждаешь трезво. Есть только факты и ценности;

4. Самое важное - результаты, которые ты получил по рекомендации, потом разбираются и фиксируются на общем созвоне.

Не могу сказать, что это решило все мои проблемы и все разом исчезло))

Управление стало в кайф, а не рутиной с бесконечным стрессом. Окружение дало насмотренность, а идеи приходят пачками.

Появился азарт в работе.

Кароч, нашел своё племя и вам советую😉