Всем привет! Я Анна, начинающий UX/Ui-дизайнер. И вот уже два месяца я пытаюсь найти свою первую работу в веб-дизайне на hh.

Если честно, этот поиск - то еще приключение. И дело не в том, что я ничего не умею (теорию я знаю, до этого был опыт работы в полиграфии). Дело в том, что сам процесс поиска иногда напоминает игру в лотерею с закрытыми глазами. И знаете, к какому выводу я прихожу? Что нас, джунов, просто .... не воспринимают всерьез. А почему? Да потому что система устроена так, что разглядеть в нас человека почти невозможно.

Вот с какими стенами я сталкиваюсь каждый раз, получая отказы или молчание в ответ на отправленное резюме:

1. Спам-фильтр для резюме. Мой опыт в дизайне ( я и полиграфией занималась, и каталоги верстала) для ботов значит меньше, чем отсутствие магической строчки "опыт работы в UX/Ui от года". И все, Бам! Резюме летит в корзину, даже не долетев до живых глаз. 2. HR-ы, которые не говорят на языке дизайна. Очень часто нанимают специалистов по поиску персонала, которые далеки от нашей кухни. Например, прилетел отказ с пояснением (что бывает очень редко): "Ты рисуешь в одной стилистике, а нам надо в другой". Но, простите, дизайнер - это же не ксерокс! Если я, как дизайнер, понимаю композицию, типографику и цвет, умею работать с референсами - я нарисую, что угодно. Нам, дизайнерам, это кажется очевидным. А для HR-а - это красный флаг. И тебя как потенциального кандидата даже не рассматривают. 3. Не видно главного. В этой гонке за галочками "опыт есть/опыта нет" теряется самое важное - личность и потенциал. Те же арт- директора или старшие дизайнеры смотрят иначе. Они понимают, что у джуна есть два самых важных качества: теоретическая база и огромное желание работать, получать новые знания в той сфере, где они хотят этот опыт получить. И даже если у джуна нет практического опыта работы, это не значит, что он ничего не знает и не сможет решить поставленную перед ним задачу. Они понимают: отсутствие опыта не равно отсутствию результата в работе.

Как нам, джунам, достучаться до тех, кто принимает решения? Как показать, что ты не просто строчка в резюме, а человек, который реально хочет и может работать?

Буду рада вашим советам, историям от таких же соискателей, как и я😊