Давайте разберемся с грейдами дизайнеров. Вот что вижу сейчас на рынке:

1. Junior — 1-2 года опыта, 100+ к 2. Middle — 2-3-4 года опыта, везде по-разному + зависит от навыков. 170+ к 3. Senior — 4-5+ лет опыта. 200+ к

После этого начинается развилка:

1. Lead Designer — Выросли из синьора, берете больше ответственности и денег но не пошли в менеджеры. 350+ к 2. Design Lead — Ведете какой-то отдел и несколько дизайнеров. 350+ к

Дальнейшее развитие, снова развилка:

1. Дизайн-директор — Руководите дизайн-лидами. По деньгам хз, предполагаю, что 500+ к 2. Горизонтальный переход — можно стать Продукт менеджером, можно попробовать в разработку. Что понравится.

Также есть еще грейды курильщика:

1. Intern/Стажер — это Junior, но в бигтехе и с меньшей зп. Из-за того, что крупные компании постепенно повышают требования к грейдам. Да и просто могут позволить себе звать студентов и классных ребят делать джуновскую работу за меньшие деньги. 2. Мидл+ — будто бы попытка взять синьора дешевле чем он стоит на рынке 3. Синьор дизайнер с небольшой командой. На официальном уровне вас нанимают, чтобы одновременно делать макеты и руководить командой. Какой-то промежуточный этап между синьором и лидом, но с двойной ответственностью. Вообще, лиды иногда делают макеты, но это не их прямая обязанность, у них есть команда.

Что пропустил?