Не былоли у вас ощущения, что современное трудоустройство - это битва нейронок? С одной стороны нейронка кадровика, которая реагирует на ключевые слова, и ей хватает нескольких секунд на принятие решения "достоин" или нет. С другой стороны кандидат, тоже не лаптем деланный , резюме написала нейронка. А человеку нужен человек. И человека нанимает человек. Да и как это вяжется с нашей азиатской ментальностью, где главное, чтобы человек был "свой", а работать его можно научить. Интересно, на сколько хватит обеих сторон, и будет ли здесь победитель?