Есть софты, есть харды, а есть ты. И если первые два — база, по «ты» как раз выбирают

Я не буду сейчас писать про широту взгляда сеньоров и вариативность, а расскажу про 2 неочевидных атрибута сеньор+

Во-первых, сеньор не может хотеть работать везде, у него есть опыт и насмотренность, поэтому есть любимые продукты, ниши, компании.

А во-вторых, сеньор умеет проводить аналогии. И чем страннее аналогия, тем на моей памяти сильнее были собеседники.

Я как-то на заре карьеры продакта работала в e-com и отвечала за опыт покупателя. И каждый раз, когда я приносила «гениальные» идеи запустить что-то кардинально новое, мой CPO раз за разом повторял:

Представь, что у тебя колбасный завод и ты делаешь колбасу. Тебе надо ее продать, пока не испортилась, у тебя оборудование есть, склады. И сотрудники твои умеют делать колбасу, а ракету не умеют…

А я сидела и думала, что за чушь? И не понимала. А потом кааак поняла🚀