Въебывай или уёбывай
Заметила такую вещь: мне прям хорошо, свободно и эффективно работается в компании с людьми, которые могут себе позволить отдать мне вожжи полностью. Которые умеют говорить прямо и честно обо всём. Которые действуют на 156%, когда видят потенциал и умеют открывать заколоченные двери с ноги. Которые влезут и тебя протащат в любую Ж — с мылом и без мыла, потому что им б о л ь ш е в с е х н а д о. Которые про письма в выходные: «можно и не без звука: забота о человеке должна быть в первую очередь задачей самого человека». Которые не за формализм, а за результат.
Хочу больше таких людей. Делать с ними делишки, за@бываться в край и впахивать по выходным и по ночам над важным проектом, а потом вместе отмокать и наслаждаться итогами. Кстати, в книге Дарьи Сталь «Сила сообществ» приводился пример подобного вайба компании. Если еще не читали, прочтите. Это максимально вдохновляющая вещь. _____________________________________ П.С. в заголовке любимая фраза Оли Волковой, админа фестиваля «Бессонница». Наша работа с самого начала отличалась особым взаимопониманием и продуктивностью. Спасибо тебе, Оля, за эту философию!
· 15.03
Пост отзывается 50 сильно за, 50 сильно против 😅 (выходные все-таки нерушимы) У Сайдмана есть книга "Отношение определяет результат": описывает влияние даже одного человека на массы в нужное время в нужном месте. И ключевая мысль о ценностях и принципах, которые ты несёшь как личность внутри компании и влияешь на неё за счёт этого
Возможно, вы уже читали, но если нет, кажется может зайти
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 16.03
О, я рада такому неоднозначному эффекту :) А книжечку уже добавила к прочтению. Какие ключевые мысли в ней сложились для вас?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.03
Я в целом как будто убедилась, что изначальные мысли были верные. А в самой книге больше понравилось про примеры задачи тона на команду, доверия и тем самым изменения текущих паттернов работы. Такой подход по всем рабочим фронтам откликается)
А сила сообществ это получается что-то схожей направленности? Тоже про взаимодействие?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.03
Да, это о том, как рождается сообщество, какие в нем есть элементы, как выстроить взаимодействие участников, какие есть примеры сообществ в мире, какие в них особенности и все такое.)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 17.03
О, интересно. Тоже себе заберу 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 17.03
с сообществами работаете?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 18.03
Кажется тут опять 50/50 😅 Изначально личное желание, но и работаю со множеством "сообществ", которые связаны и пересекаются. А по факту уникальны и по взаимодействию, и по структуре, всех нужно учитывать
А вы?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 18.03
Прям будто обо мне написали 😅 С какими вызовами приходится справляться?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 19.03
Первое, что приходит в голову, когда сообщества не просто пересекаются, а сталкиваются) И вот ты придумываешь, как "и вашим, и нашим" :) Но на самом деле это интересно конечно - баланс искать. Потом находишь решение и как будто судоку решил ахахаха
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 19.03
интерррееесно! У меня обратная история сейчас. «А как мне их столкнуть, когда у этих есть своя планета, а у других нет космического корабля..»
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.03
Хм, если перекладывать, то мы сейчас на ступеньку подальше получается 🤔 Нам нужно построить планету, а потом договариваться, как настроить поставки (это конечно параллельно происходить успевает, но ситуация похожая😅)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён