Человечек вписал в резюме «Замесить тесто» и «Обжарить с луком» и попал на собеседование в IT-компанию.

История звучит как байка на ночь, но это реальность. Парень просто скормил ИИ-рекрутеру рецепт пельменей, напичканный ключевыми словами из резюме. HR даже не открыл резюме, его согласовал робот.

Вопрос залу: Это новый виток эволюции или скорый коллапс найма? Будут ли скоро все писать «React.js» в разделе «Мои любимые блюда»?

Я работаю в найме с двух сторон, как рекрутер и консультант, который помогает найти работу, поэтому считаю, что если ваш рекрутер искусственный интеллект, то конечно поиграть с ключевыми словами можно и нужно. Но стоит помнить: рано или поздно придется отвечать за то, что вы там понаписали (или за пельмени) лично.

Инсайт дня: Фильтры проходить нужно, но врать про навыки, как класть перец в десерт. Можно, но мало кто оценит.