Вам кажется, что это приглашение в рабство, но за такой формулировкой порой стоят совсем иные внутренние истории найма. Я покажу скрытую сторону процесса и объясню, почему это не всегда про "отожми и выбрось".

Если для вас фраза вакансии про горящие глаза это однозначный ред флаг, я не буду с этим спорить. Да, это может быть признаком "потогонной системы".

Но раскажу о том, чем делятся собственники бизнеса, когда пишут эту фразу.

"Я хочу знать, что им не все равно" Работодатель хочет не просто условного работника с набором скилов. Он хочет видеть человека, который разделяет его глубинные ценности. Того, кто смотрит в том же направлении.

Это больше, чем про деньги, прибыль, победить конкурентов. Это про "мы изменим этот мир вместе". Чаще всего характерно для небольших коллективов.

"Я хочу, чтобы они были вовлечены в процесс" Та самая проактивность: посмотри на то, что делаешь, как мы можем отладить это? Что можем изменить? Где слабые стороны? Что ты можешь сделать для общего дела?

Нужно немало смелости и мужества, чтобы принимать такую обратную связь, не падая в ничтожность или отрицание. Но кто может - тот получает крутой буст к адаптации и выживанию в бизнес среде.

"Я хочу понимать, что это все не напрасно" Самая сложная ситуация. Здесь бизнес для собственника не просто источник денег, статуса. Это несущая смысловая конструкция его жизни. И здесь самый великий соблазн попытаться втянуть в это работника с тайной склонность к спасательству.

А это плохая история. Я видела людей, годами тянущих полумертвую структуру почти без денег. Тянущих потому, что она их несущая конструкция.

Можно дать человеку нормальную обратную связь. Можно поддерживать его видение. Но нельзя быть его личным МЧС.

Что делать-то, баб Шур? Строить коммуникацию . Если вакансия интересна, если это не просто про деньги, есть смысл разобраться, что вообще-то люди хотят на самом деле.

А потом задать себе вопрос "где я во всем этом и что я хочу?"

Если мы работаем Если мы общаемся Значит мне не все равно

Построим ли мы хороший процесс или разойдемся, здесь и сейчас мы разберемся по ходу.

Но прямо сейчас мы можем сделать что-то хорошее