Как понять, что фейковая, типа несуществующая компания. Или вакансия с целью разведки?

Например понять как работает ATS нанимателя, узнать вопросы которые будут на собесе, чтобы быть во все оружии. HH объективно мало даёт обратной связи по вакансиям для соискателя, даже если брать pro подписку.

Я о том, что 1 человек может создать бесконечное количество аккаунтов, но раньше следить за ними было трудно, с приходом LLM, удаленной покупке номеров, IP адресов, стало прямо очень легко. А еще можно на видео собеседование прийти с дипфейсом =))))

api и не нужен, headless браузер идеальное решение

Дмитрий, пока что не слышал о массовости такой темы. Зато, например, знаю про ту же «осознанную меркантильность», там ребята без всяких иишек могут прочекать вакансии, записать собесы, «паровозики» организовать и тд))) Но вообще интересную тему подкинули на подумать)

У них бизнес, сливают всё про вакансии, берут деньги =)) У меня идея в том, что можно в 1 лицо это делать, пишу пост AI-pocalypse с размышлениями на эту тему.

т.к. люблю ваш сервис подкину еще идеи может захотите мне их продать за деньги =) 1. Можно выводить дату публикации вакансии, а не дату обновления, хочется знать как долго вакансия на поиске; 2. Хочется знать как часто появляется вакансия у работодателя, возможно люди сбегают от него (веду такую статистику c 2024 года про аналитиков); 3. Хочется знать скольким резюме работодатель ответил отказом, а сколько пригласил, скольким не ответил, обезличенная статистика. 4. Больше всего хочу знать, что у соискателей в моей сфере написано в резюме (не навыки возраст и образование, а чем занимались в компании, там сейчас всё одинаковое), хочу понимать с кем конкурирую. Можно конечно создать вакансию и собрать все резюме, но как то это так себе выглядит если делать на регулярной основе. Проще заплатить. 5. Интересно сколько резюме отправили на вакансию, и сколько человек это отправили. У меня всё, спасибо.