Самая частая ошибка при смене работы.

Когда человек решает что-то менять, первый импульс обычно выглядит одинаково.

Открыть сайт с вакансиями. Обновить резюме. Начать рассылать отклики.

Но проблема в том, что такой поиск часто происходит без понимания, что именно привело к усталости на прошлой работе.

В итоге человек выбирает похожие условия: похожий темп, похожий уровень ответственности, похожую роль в команде.

Меняются только декорации.

А через некоторое время возвращается то же самое состояние.

Поэтому иногда полезнее сначала разобраться, что именно вас выматывало и какие условия для вас действительно важны.