arrow

назад

ask

Вопрос

Подскажите почему в компаниях убирают стажировку, а вместо этого оставляют испытательный срок, но когда говоришь что это разные вещи в ответ говорят, что это одно и то же?

repost

537

input message

напишите коммент


6 комментов

Встречный вопрос,каждые 5 лет должны проводить повышение квалификации,у кого проводят?Так же наверное и с стажировкой.Зачем деньги платить и заморачиваться.Проще сунуть работника и пусть работает.Стажировать и дублировать кто то бесплатно хочет.?

0

ответить

Думаю, что стажировка устанавливается только для того персонала, который должен после неё аттестацию пройти для вступления в должность и выйти на дублирование, как в энергетике. Так же, для ИТР и специалистов стажировка для чего? Обычно стажировка назначается для рабочих профессий, опять же, в энергетике есть исключения.

0

ответить

Мухлюют что-то с налогами, наверное

0

ответить

У меня встречный вопрос. Откуда такие формулировки? Например испытательный срок предусмотрен законодательно, а стажировка это что, откуда? Видимо оттуда же, откуда эйчары.

0

ответить

Стажировка - это обучение коммерческой организации, которая должна оплачиваться и там часы учебы одни, испытательный срок - другие часы и оплата повыше, работа - еще больше денег. Зачем платить три ступени, когда можно в испытательный срок засунуть учебу, часов больше и вы в стрессе, что в любое время в любой косяк вылетите, пока учитесь)

0

ответить

А есть ли право у юр лица делать такое? По закону?

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится