Недавно обсуждали разницу в подходе к карьере зумеров и миллениалов.

Говорят, что миллениалы больше зациклены на достигаторстве, успех в работе — ключевой фактор успеха в жизни. А зумеры как будто больше думают про себя и не променяют отпуск на какой-то прыжок выше головы по проекту. Теория поколений вообще спорная тема, но речь о другом.

Почему вообще возникло мнение, что чтобы достичь всего в жизни, надо «ебашить»?

По моим наблюдениям, карьерный рост бустится быстрее, когда ты на все задачи задаешь вопрос «а зачем?», «а почему решили, что это проблема?»

Когда в голове расти на работе = работать как проклятый и строить всю свою жизнь вокруг карьеры, человек не может нормально отдыхать, из-за чего туго соображает. А еще создает иллюзию деятельности для самого же себя — все время занят, в завале, в ахуе.

А результат будет не сильно лучше, чем у человека, который критично относится к любому телодвижению на работе. Я говорю не о людях, которые ничего не хотят, не делают и проебываются. Я говорю о том, что ради таких же результатов можно не упахиваться. Можно просто не делать лишнего (ака бесполезного), делегировать, не пытаться угодить всем. Не то чтобы я в этом профи, но стараюсь что-то делать в эту сторону. Из наблюдений: ничего не рухнуло, даже лучше стало… еще появилось время подумать, что еще можно поделать полезного.

У нас в культуре к такому часто относятся скептически. Типа, вон Вася молодец, работает днями и ночами, а Петя чет все время кофе пьет. А потом выясняется, что Вася делает-делает и никак не сделает, а Петя уже цифры красивые и даже честно посчитанные показывает (ну тут конечно по возможности). И все такие «мда Пете повезло».

Мораль: помните о том, какого результата вы хотите достичь, и задавайтесь вопросом «а это вообще надо мне/бизнесу/миру? Или это повлияет только на метрику количества улыбок менеджеров?»

И если это бесполезно, лучше попейте кофе с Петей. И Васю позовите, а то он еще 10 созвонов закинет.

Мнения?? 🫰