Когда говорят «работа с людьми», обычно представляют что-то милое Команду. Развитие. Культуру.

Реальность HR чуть другая. Это примерно 20–25 коротких сеансов психотерапии в день.

«Я выгорел» «Меня недооценивают» «Менеджер токсичный» «Я увольняюсь… хотя, может, и нет» «Мне просто нужно поговорить»

Ты слушаешь. Разбираешь. Иногда поддерживаешь. Иногда жёстко вправляешь мозги.

Иногда думаешь: почему у меня нет лицензии психотерапевта и двойного оклада за это

Но потом человек пишет одно короткое сообщение: «Спасибо, мне это было нужно».

И всё. Этого почему-то хватает, чтобы завтра снова открыть календарь на 25 новых сессий.