**Она сменила работу — и через год снова выгорела

Иногда человек искренне верит, что новая работа решит проблему.

Так и произошло с одной из клиенток, которая пришла ко мне уже после смены компании.

Сначала всё было прекрасно. Новая команда, новые задачи, ощущение свежего старта.

Но примерно через год она снова почувствовала знакомую усталость.

Когда мы начали разбирать её ситуацию, оказалось, что она снова взяла на себя роль человека, который держит всё под контролем и отвечает за всех.

И именно это снова привело к перегрузке.

Тогда стало понятно, что менять нужно не только место работы, но и сам способ взаимодействия с задачами и людьми.**