Вижу плюс только в том случае, если компания даёт возможность и перспективные задачи, если вы не наблюдаете технологического разрыва, стагнации, не теряете гибкость взглядов. Во всех остальных случаях смысла нет. Опустим историю не больших городов, частного желания спокойствия и стабильности, которую объективно может давать одна компания.
напишите коммент
6 комментов
· 19.03
Вот вы ген директор ГазПрома лет так 25. Это плохо или хорошо для вашей карьеры? Вы помощник буровика на разных промыслах - это плохо или зорошо для вашей карьеры?
0
ответить
коммент удалён
· 16.03
Много лет в одной компании полезно для карьеры только если есть возможность движения не только вертикально к более сложным задачам, но и горизонтально, меняя область деятельности. В противном случае это зло, которое ограничивает твой опыт. Звучит немного категорично, но как есть 😀
0
ответить
коммент удалён
· 16.03
Это не зло, а всё-таки выбор и решени😃 Я вижу достаточно примеров, когда в одной компании люди сохраняют широту взглядов и способность привносить новое. Чаще всего это те, кто находит возможность "выходить за пределы" через сообщества, конференции иной обмен опытом. Главное, чтобы и компании это было нужно. В противном случае, возвращаемся к пункту один - Зло😃
0
ответить
ответ удалён
· 16.03
В свое время много с французами работали, так у них внутри компании и на уровне холдинга была фактически обязательная практика каждые 3-4 года менять позицию, причём не столько вертикально, сколько горизонтально. Это классная практика, когда ты можешь комплексно развиваться, в разных направлениях получать опыт. Там целая программа управления развитием сотрудников была. Да и сейчас наверное есть 😀
0
ответить
ответ удалён
· 16.03
По личному опыту согласен с тем, что развитие опыта через новые и перспективные задачи удерживает в компании. В свою очередь продолжительная работа это компетенция «нести ответственность» и качественно выполнять свою работу, потому что всегда могут прийти и спросить за прошлые заслуги😊
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 11.05
Если компания - работа мечты, почему нет. Если интересные задачи, слаженная команда, большинство сотрудников кто отработал 10+, премии, карьерный рост, где на работу как на праздник... так бы и работал всю жизнь. Но мы ж в такой дурацкой стране живем с постоянными кризисами, где компания может пережить один, три, пять кризисов, а на шестой не выдержать. С другой стороны, знаю коллег, кто работает на одном месте от 5 лет, но до того, как такую работу найти за год пришлось сменить три.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён