Меня зажигает быть причастной к развитию людей 🔝

В прошлом году мне посчастливилось сопровождать дважды проект «Точка Опоры» в холдинге UDS GROUP в составе команды коучей GalaLetas Project.

Данный опыт позволил в бОльших масштабах увидеть влияние коучинга на результаты. Была проведена глубокая аналитика влияния, чтобы бизнес понимал связь «люди-показатели бизнеса».

Со своими клиентами постоянно делаем связку того как влияют их внутренние изменения на показатели бизнеса, финансов, изменения качества коммуникации и др. Но именно в масштабе крупного проекта можно увидеть, что это не «разовая акция», а работающая методология🙌🏻

Развитие человеческого капитала имеет сейчас огромное значение и сегодня как раз буду выступать с докладом на тему «Роль человеческого капитала в формировании технологического прорыва». Многие компании уже сейчас видят насколько важно вкладывать в людей, особенно когда мы говорим о собственниках, ТОПах и ключевых сотрудниках. Ведь именно эти люди создают результаты.

Делали ли вы когда-нибудь замеры своих инвестиций в себя? Как быстро они окупаются и в каком размере?🤗