**Путь от разработчика до IT-лида** Привет! Сегодня ещё немного расскажу о себе. А именно, как я шел по этой скользкой дорожке.
Начинал на фрилансе - PHP, Perl (как говорится, мы были молоды, нам нужны были деньги). Работал в рамках компании Web Zdes (Лёша, привет!): Лёха искал проекты, я их выполнял - ну или факапил, тут как повезет.
Дальше - компания Niazida, уже поток сайтиков для клиентов. Там получил много интересного опыта, потому что иногда приходилось не только кодить, но и ездить к клиентам с актами, а однажды - вообще координировать переезд офиса и попутно прокладывать сеть на новом месте.
После этого наступил 12-летний период в одном месте: T-Systems, который потом переименовался в Deutsche Telekom IT. Именно этой компании я благодарен за soft skills и за отличных друзей, с которыми дружим до сих пор. Там же получил роль архитектора - сначала на небольших проектах, а в 2021-м перешёл на самый масштабный проект компании.
Но в 2022-м наши пути разошлись - компания вернулась в Европу. Когда это объявили, был страх и полное непонимание, куда дальше. И тут я осознал свою главную ошибку: всё это время я не ходил на собеседования и не понимал, что нужно рынку.
Тем не менее нашёл хорошего работодателя - Т1. Сначала банковские проекты, а теперь я IT-лид на проекте Сфера SaaS, где мы выводим российский аналог продуктов Atlassian в облако. Вот тут я и стал IT-лидом.
Короче, я понимаю, что странная это рекомендация от лида, но: ходи на собесы, узнавай, чего ты еще не знаешь, просто ради собственного развития. Причем это принесет пользу даже твоей текущей команде, ведь каждое собеседование - это еще и обмен опытом.
@legko_v_it
