Карьерный коуч, психолог
· 16.03
Вопрос
🤖 Лучше, чтобы ваше резюме просматривал живой HR или ИИ? Почему?
напишите коммент
15 комментов
· 21.03
Лучше ИИ, его проще обмануть "правильными" фразами и пройти на следующий этап
0
ответить
коммент удалён
· 18.03
Личше =Руководитель компании, но не HR
0
ответить
коммент удалён
· 17.03
Просто пишите в ТГ
0
ответить
коммент удалён
· 17.03
Только живой человек, за нейронным поиском не поспеешь если нет консультанта
0
ответить
коммент удалён
· 17.03
Как-то я не подумала о возросшем спросе на консультантов по резюме. Точно!
0
ответить
ответ удалён
· 16.03
Лучше, чтобы резюме просматривал живой кадровик.
0
ответить
коммент удалён
· 17.03
Почему?
0
ответить
ответ удалён
· 17.03
Например бот на вакансию бухгалтер будет смотреть наличие образования бухгалтера. Но есть люди и таких не мало, у которых нет образования бухгалтера, но есть опыт работы и они справятся гораздо лучше, чем дипломированные дилетанты. Бот этого никогда не поймет.
0
ответить
ответ удалён
· 16.03
У меня нет резюме и я сразу обращаюсь к директору, отказов не разу не получал
0
ответить
коммент удалён
· 16.03
Как вы на прямой контакт выходите?
0
ответить
ответ удалён
· 16.03
Меня интересует компания => я собираю о ней информацию => нахожу контакты директора => звоню ему и убеждаю что я уникален и могу ему помочь => готовлю более убедительный сценарий к личной встрече, вопросы?
0
ответить
ответ удалён
· 16.03
Мне больше нравится вариант где его просматривает директор
0
ответить
коммент удалён
· 16.03
Сначала нужно пройти полосу препятствий
0
ответить
ответ удалён
· 16.03
Умный в гору не пойдет))
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Однозначно живой человек
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён