5 небанальных способов похвалить сотрудника

Похвала – один из самых действенных инструментов мотивации. Но если раз за разом повторять «молодец», «хорошая работа», «спасибо», то вес этих слов для сотрудника будет потихоньку снижаться. От слова «молодец» вообще может стать хуже – об этом мы подробно говорим на курсе Эффективный руководитель 2026

Если хотите, чтобы похвала действительно работала, попробуйте сделать её чуть более осмысленной и заметной. Вот несколько способов:

1. Похвалите сотрудника при всех Например, на совещании или в общем чате: «Коллеги, хочу отметить работу Ивана – он вчера закрыл сложный вопрос с клиентом». Публичная похвала в десять раз мощнее личной.

2. Отметьте конкретное действие Фраза «хорошо поработал» звучит приятно, но абсолютно непонятно. Другое дело: «Ты молодец, что не стал ждать ответа, а сам предложил три варианта». Так сотрудник понимает, какое именно поведение ценится.

3. Попросите сотрудника рассказать, как он это сделал Например: «В этом месяце у тебя выросли продажи. Может, есть какие-то лайфхаки? Можешь рассказать команде, как ты к этому пришёл?» Это одновременно и признание, и повышение статуса сотрудника внутри коллектива.

4. Дайте больше доверия Иногда лучшая похвала звучит так: «С этим проектом ты отлично справилась. Давай следующий тоже будет твой?» Расширение ответственности – сильный сигнал: руководитель верит в человека.

5. Поблагодарите за то, что обычно не замечают Например: спокойствие в сложной ситуации, помощь коллегам, внимательность к деталям. Такие вещи часто остаются «за кадром», но именно они формируют сильную команду.

Похвала работает, когда она редкая, конкретная и искренняя. Если говорить «молодец» каждый день – это превращается в фон. А если отмечать конкретные поступки – люди захотят повторять именно их.

Напоминаем: идет набор на курсы:

📈Курс-интенсив Эффективный руководитель 2026. Старт 22 марта ⚙****Курс-погружение Школа руководителя. Старт 21 марта

Записывайтесь!

👌 Я Начальник. Журнал руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки