У современных зумеров есть тренд: отказ от постоянной гонки за успешным успехом и выход из привычных моделей поведения

В Китае даже появился термин Lying flat (tang ping) – осознанный от гонки за успехом и социальной конкуренции.

Логика у этого подхода понятная.

Чтобы зарабатывать столько же, сколько зарабатывали родители, многим приходится работать заметно больше. А купить получится в 3–4 раза меньше. А образование больше не даёт тех же гарантий стабильности, что раньше.

Зачем тогда напрягаться? Может, стоит выйти из этой гонки? Это разумный вопрос, но, по крайней мере в Китае это не работает на улучшение жизни.

Полный отказ от амбиций – не лучшая стратегия. Но некоторые подходы к работе действительно стоит перенять у зумеров.

⚖️Work-life balance Многие представители поколения Z придают большое значение психическому здоровью, финансовой стабильности и балансу между работой и личной жизнью.

Они выросли в нестабильном и быстро меняющемся мире. Это заставляет их ставить в приоритет стабильный доход и справедливую оплату труда.

Но и работа должна вписываться в сбалансированную жизнь. Они легче отказываются от переработок и меньше готовы жертвовать личной жизнью ради работы.

🎯Цели и смысл Зумерам важно чувствовать, что их работа имеет смысл, какой вклад она делает и какую ценность создаёт. Также для них важны регулярная обратная связь, признание результатов, и уважение со стороны руководителей и коллег.

Если ценности компании не совпадают с их собственными, они гораздо легче принимают решение уйти.

🗽Свобода вместо гиперконтроля Зумеры плохо переносят микроменеджмент и жёсткий контроль. Им важна автономия и доверие со стороны руководителя.

Когда им дают пространство для самостоятельной работы, они, как правило, быстрее берут на себя ответственность и показывают более высокий уровень вовлечённости.

Развиваем управленческий потенциал и навыки сильной коммуникации ⬇️ 🌐https://clck.ru/3SZHHS