Меня зовут Наталья Иванова И я создала технологию, которая делает культурный код компании - измеримым. За 20 лет я прошла большой путь: ▫️как предприниматель управляла своим бизнесом и бизнесом клиента; ▫️операционное управление компаниями от 1500 - 10000 человек; ▫️участник совета директоров компаний по направлению корпоративной культуры с оборотами 16 млрд до сопровождений компаний в качестве члена совета директоров от 300 млн - 16 млрд

И на этом пути я поняла одну вещь.⬇️ Проблема не там, где её ищут. Люди увольняются не из-за зарплаты. Проекты проваливаются не из-за рынка. Бизнес тормозит не из-за денег. 📍Проблема - в невидимых вирусах культурного кода. В том, как здесь на самом деле принимают решения. Раньше я лечила эти вирусы вручную, кропотливо и углубляясь в одну компанию, как хирург - в каждой конкретной компании достаточно долго. Но я не могла быть в 100 компаниях одновременно и не могла ускорить процесс ▫️Поэтому 3 года назад мы придумали как это автоматизировать и с командой начали проект, который сейчас называется «Корпоративный код». Это операционная система, которая знает культурные вирусы, строит карту неосознаваемых сценариев поведения и умеет проводить анализ речевых и смысловых паттернов без моего личного участия. Сейчас мы переводим 81 уникальный паттерн (собранный на 300+ проектах) в код и ML-алгоритмы. ____________________________ Этот канал - о том, как работает корпоративный код. О кейсах, цифрах и инсайтах с передовой создания первой в мире ОС для управления организационным бессознательным. Если ваш бизнес перешагнул отметку в 1 млрд и вы чувствуете, что уперлись в невидимый потолок - вы по адресу.