Фото очень важно, это первое впечатление. Поэтому или хорошее, располагающее фото или никакого. У меня был случай. Девушка прислала резюме, прикрепила неудачное фото в рабочем халате, начальник отдела (мужчина) и директор (мужчина) посмотрели- нет не подходит, хотя по профессиональным требованиям подходила полностью. Через некоторое время она снова прислала резюме с другой фотографией, ее взяли на ура. Оказалась отличным специалистом. Потом она спрашивала, а что меня не взяли с первого раза. Хотелось ей ответить: не надо было в халате фотографироваться...

Мне кажется, было интересно на основе всех навыков и умений генерировать аватар претендента. Мысли вслух)

Всегда и всем говорю, что фото не нужно. Хочется, чтобы встречали не по обложке, а человеки как ни крути не могут отказать себе в первичном оценивании человека по фотке) Ппс. речь конкретно про файл резюме, в любых других местах: портфолио, профиль в сетке, хх, линке - обязательно и очень желательно.

Обязательно. В нашем менталитете это очень важно. Фото не обязательно в деловом стиле, просто без визуального шума и нейтральное, на мой взгляд

Стиль - под задачу. Работа = деловое сотрудничество. Поэтому фото - строго в деловом формате: лаконично, профессионально, по делу.

В наш чудесный век, где все себя кем-то ощущают и представляют, фото просто обязательно.

❇️ Выскажу собственное мнерие.

В целом пофиг. Если уж хотите - средне/крупный план фото и casual в одежде.

Пофиг, честно говоря. Просто до получения первой биометрии: фото или голоса в трубке; нет ощущения, что с человеком коммуницируешь. Кандидат какой-то неодушевленный 🤷🏻‍♂️

Знакомый работодатель добовлял себе сотрудников по размеру груди, другой знакомый (девушка) была повернута на голубоглазых блондинов и только их трудоустраивала 😅 Что твориться в голове у HR весной, я нн знаю₽)

Убеждена, что фото обязательно должно быть. Стиль для большинства повседневно-деловой, обязательно настоящее фото без ИИ-обработки (если соискатель не ИИ-креатор). Фото, обработанные и, тем более, созданные ИИ, сильно снижают доверие

На мой взгляд - обязательно. Мне не важно, в чем человек одет, какой у него пол и возраст. Хочу видеть выражение лица, глаза. Ну такое вот желание нанимающего. Без фото тоже рассматриваю, но резюме с фото отдаю предпочтение.

@Когда мы на работе отсматривали кандидаток на место секретаря, фото нормальные были у единиц, особенно впечатляли фото с едой, с бокалами и снимки на вечеринках в явнл развеселом состоянии :)

Фото необязательно - это избыточная обработка персональных данных и потенциальный триггер для необьективного отбора и отказа, не на основании деловых качеств кандидата. В некоторых странах резюме с фото в принципе не принято - чтобы избегать рисков судебных споров в связи с дискриминацией.

Точно должно быть, но я против вылизанных портретных фото на белом или сером фоне, как будто Брэд Пит 😁 Низкого качества, нерезюмешного вида - точно не стоит. Такой средний приемлемый вариант, деловой и не вычурный.

Имхо имховское

Я считаю, что фото важно, а вот какое именно - сложно описать, точно не как на паспорт (хотя у меня было такое 😅), но и не неформальное. Как минимум портретный формат, где хорошо видно лицо

Не добавляю фото к резюме, если не "обязаловка". 1. Я просто не люблю фотографироваться, а 2. У меня всегда получаются только 2 стиля фото: первое, с выражением лица:"заберите меня отсюда ", а второй стиль: будто за кадром кто-то рассказывает анекдот, а меня засняли именно в тот момент, когда дошел смысл анекдота и начинаю ржать 😂

Сама очень не люблю фотографироваться. И поэтому при возможности фото не использую. Однако, когда ищу сотрудников, на фото смотрю и больше доверия вызывают резюме с фото. Это более серьезный подход, наверное, к поиску работы. Стиль - должен соответствовать должности, на которую претендуешь. Для офисного работника - в офисном стиле. А для тракториста и в кирзовых сапогах в мазуте на фоне трактора - нормально, абсолютно рабочая фотография. Главное - без «личных» фотографий, типа, с отдыха, с банкета и т.д.

Считаю что зависит от должности на которую претендует кандидат. Но для меня важно разглядеть на фото человека и понимать с кем веду коммуникацию. Наверное также важно иметь фото без отвлекающего фона и качественное

Наверное нужно, встречают по одежке, к сожалению.

Какое есть такое и лепи, но без откровений! Подписываюсь под словами выше комментирующих, фото должно присутстовать, а то как оно исполнено уже не столь важно) В первую очередь важны компетенции