Все уже в курсе про нашумевшее резюме белорусского айтишника? Кто вдруг пропустил: парень разместил резюме, где в описании последнего места работы был описан оцифрованный рецепт варки пельменей. И его позвали на собеседование!

Решила проверить лично, т.к. до последнего не верила.

Устраивайтесь поудобнее, будет честный разбор👇

Что я сделала: Скопировала текст резюме один в один. Указала одно место работы (последнее), должность: Frontend-разработчик, стаж- 6 лет. ЗП 100к (ну а что😁), образование соответствующее. В тезисы на hh докинула технический стек для правдоподобности. Саму анкету на 100% не заполняла, особо не заморачивалась.

Откликалась в выходные, чтобы отсеять человеческий фактор и проверить именно работу робота. Вакансии полностью не открывала, где-то отвечала на стандартные вопросы робота про зарплату.

Результаты эксперимента:

Сижу, жду отказы… 👀По логике же, «умный» фильтр должен считывать хоть какой-то функционал, кроме названия должности и стажа? А у меня там только рецепт пельменей.

1. Отказов нет. Странно, думаю. Ок, идем дальше. 2. Убрала из тезисов все ключевые слова (технический стек). Откликаюсь – истоия повторяется. 3. Удалила все цифры. Остался голый рецепт пельменей, точное название должности и «сильный бэкграунд» в 6 лет))).

Откликаюсь на всё подряд, где есть слово «разработчик». И что вы думаете? Автоотказов нет.

Был всего один😊: вакансия в Ростове-на-Дону (мой фронтенд из МСК, и готовность к переезду не указана). Видимо, гео все-таки режет.

Внимание! Из 49 откликов я получила 2 приглашения на собеседования.

😂Позвали на стажировку (джун) и предложили заполнить анкету.

😆Второе (автоприглашение), просто огонь: «Ваше резюме показалось очень интересным) Подскажите, на какой доход ориентируетесь? И готовы ли вы приезжать в офис (1 раз в 1-2 недели)?»

Финальный тест: Пишу в желаемой должности «Разработчик», в текущей- «Программист», ставлю стаж 1 год. Откликаюсь на вакансии с вилкой 3-6 лет. И тут же ловлю пачку отказов. Ну, наконец-то🤣

Мои выводы: Я уже не раз говорила: самые жесткие автофильтры на hh - это стаж и соответствие названия вашей роли к вакансии. Всё остальное - для людей.

Вот и вся правда, ребята. Добавление ключевых слов, оцифровка результатов, описание опыта- все это мы делаем для hr и зачастую от них приходят отказы, а не система вас отсеивает🤷‍♀️.

Также, в самих вакансиях работодатели могут настроить свои скрытые фильтры: сфера деятельности компании, конкретное образование, наличие гражданства или еще какие-то параметры. Мы понятия не имеем, что именно поставили в настройках, когда публиковали вакансию. Поэтому на 100% здесь никогда не угадаешь- только метод проб и ошибок.