Поиск работы в 2026 году.
Сложно сказать, какие чувства я испытываю спустя несколько месяцев поиска работы. Безрезультатного поиска работы.
Вижу, в комментариях люди пишут, что компании создают вакансии для поддержания собственного рейтинга, и начинаю верить в это. По 2-3К откликов на вакансию, параллельно компании заявляют, что хороших кандидатов нет, но в чем же проблема? ИИ-инструменты, не дающие хорошим кандидатам пройти отбор? HR-специалисты, которые не могут понять специфику собственных вакансий? Второе, кстати, считаю маловероятным, врядли среди HR случилась резкая массовая деградация.
Надежда все же есть, но иногда исчезает, потому что получать отказ за отказом - тяжело. У меня большой и интересный опыт, но тем не менее охотно берут, в основном, в курьеры.
Я знаю, что далеко не одна такая и если вы наткнётесь на этот пост, напишите о своем опыте поиска работы в последнее время. А если вы еще и умудрились найти работу, то что, на ваш взгляд, этому поспособствовало?
· 19.03
Есть спо в области дизайна. А в вузе сейчас учусь на логиста. У меня два резюме : дизайнерское и просто на позицию стажёра /помощника логиста.
И вот по сравнению со стажёром, дизайнерское резюме ещё очень даже прилично выглядит 😂 Опыт есть (хоть и небольшой, всего 1 год), портфолио тоже. Ну уже не ноль. А вот резюме стажёра строится все на том, что: “я справлюсь, мамой клянусь”. Ибо ни опыта, ничего. И у стажёрского резюме при этом, дела идут намного лучше. Я хз, что это за парадокс 🫠
Может просто рынок дизайна перегружен. Я к такому выводу прихожу
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён