Иногда складывается ощущение, что HR стал новой мишенью для интернет-юмора 🙁 😥Мемы про собеседования. 😥Шутки про рекрутеров. 😥Истории про увольнения.
За этим смехом размывается профессиональная этика.
🔜HR — это ведь не только про найм и оформление документов. Это про очень сложные управленческие решения. Про ситуации, где подчас нет чёрного и белого.
❓Как ответить на неэтичный запрос руководителя? ❓Как уволить человека так, чтобы не разрушить его достоинство и не похоронить бренд работодателя? ❓Как одновременно защищать интересы бизнеса и сохранять уважение к людям?
Все эти вопросы лежат в той самой «серой зоне», о которой сегодня редко говорят открыто.
И именно поэтому мне кажется важным событие, которое сейчас готовят коллеги из HR DC — первую в России конференцию по HR-этике:
👉 «Этика в управлении персоналом 2026: эффективность и смысл» 👈
Тема, которая ещё недавно казалась «мягкой», на самом деле напрямую связана с устойчивостью компаний.
🙂Потому что этика — это не абстрактная философия. Это управленческий инструмент.
На конференции обсудят: 🔴как работать с неэтичными запросами руководителей; 🔴как этично увольнять сотрудников; 🔴почему этика в HR влияет на финансовую эффективность бизнеса; 🔴как принимать решения в тех самых «серых зонах»; 🔴какие стандарты профессии HR формируются сегодня в России.
Мне особенно откликается идея соединить эффективность и смысл. Потому что сильные компании строятся именно на этом балансе.
Когда бизнес-результат достигается без потери человеческого достоинства.
📍Когда: 19 мая 2026 📍Где: офис Т-банка, Москва, Грузинский вал, 7 🕘 С 9:00 до 20:00
Если вы работаете с командами, людьми и культурой компании — тема точно стоит вашего внимания.
Узнать об условиях участия можно по ссылке 👈 Подписаться на нас в МАХ
